それでは、ストレスが無い職場環境とはどういった職場でしょうか？

a)自由発想・自由行動の原動力は【会社の志】であり、【個人の志】であることの意識を定着させる
b)マネージメントは規律ではなく、【志】と【自己の器】で行う意識を管理職層に定着させる。
c）ビズリンクの人事制度は社員の権利を保護することを中心に定めるせ。また、会社が得る権益は社員の成果に依存するよう定める。
d)明確な人事評価を採用し、社員が【自由によるリスク】を明確に理解できるようにする。